9月7日上午，第二屆可持續(xù)投融資（ESG）與自貿(mào)港建設(shè)論壇在三亞紅樹林國際會展中心拉開帷幕，本次論壇邀請了100余家上市公司和70余家投資機構(gòu)齊聚，共議可持續(xù)發(fā)展，推動金融與實體經(jīng)濟對接，助力海南自貿(mào)港建設(shè)。

 

作為國內(nèi)汽車經(jīng)銷服務(wù)行業(yè)的龍頭，廣匯汽車成功入選“中國上市公司ESG領(lǐng)先100案例”。廣匯汽車一直將社會責(zé)任與擔當融入到公司的經(jīng)營與發(fā)展當中，公司始終秉持高效治理、滿意服務(wù)、幸福職場、綠色經(jīng)營、和諧共贏，從多維度加持公司高質(zhì)量、綠色安全、可持續(xù)發(fā)展。

 

 

守正，推動高效治理

 

廣匯汽車始終嚴格遵守法律法規(guī)以及相關(guān)行業(yè)要求。及時有效地向利益相關(guān)者披露各項重大信息，暢通投資者交流渠道，積極與投資者分享信息。公司建立健全的風(fēng)險管理系統(tǒng)，十分重視商業(yè)道德，不斷加強廉潔從業(yè)建設(shè)，堅持知識產(chǎn)權(quán)保護工作，用實際行動促進公司長效發(fā)展。

 

2022年，廣匯汽車面對前所未有的困難局面，憑借龐大的經(jīng)營規(guī)模及品牌優(yōu)勢，利用先進的管理工具，依靠與時俱進的經(jīng)營理念和敢為人先的全面改革，公司深化戰(zhàn)略業(yè)務(wù)布局，以新方向激發(fā)新活力。以“新能源汽車、二手車”作為業(yè)務(wù)拓展的兩大重心，積極布局、順勢而為，推動多個新能源品牌授權(quán)落地，以堅定的信心和開闊的思路加快破局，逐步打造撬動公司發(fā)展的新增長曲線。

 

專業(yè)，鑄造滿意服務(wù)

 

廣匯汽車一直堅定推動客戶服務(wù)和信息安全的不斷完善與升級，致力于確保客戶和業(yè)務(wù)伙伴始終享受到最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和保障。公司不懈地追求為客戶和業(yè)務(wù)伙伴創(chuàng)造更多的價值和利益，無論是在產(chǎn)品咨詢、售前服務(wù)還是售后支持方面，都提供最佳的支持和體驗。

 

 

廣匯汽車根據(jù)《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》和《信息安全技術(shù)個人信息安全規(guī)范》等法律法規(guī)，制定了《公司服務(wù)股份公司IT安全管理制度》等規(guī)章制度，規(guī)范公司對用戶個人信息的收集、儲存和使用，加強公司數(shù)據(jù)的保密管理，保護客戶隱私與數(shù)據(jù)安全。根據(jù)《中華人民共和國個人信息保護法》以及國家標準GB/T 35273-2020《信息安全技術(shù)個人信息安全規(guī)范》等相關(guān)法規(guī)和規(guī)范，公司結(jié)合自身情況制定了《保護客戶合法權(quán)益、保護客戶信息與商業(yè)秘密的管理規(guī)定》，在收集用戶信息之前會征得消費者的同意，確保信息收集的公開、透明和合法性。

 

攜手，共建幸福職場

 

2022年，廣匯汽車員工總數(shù)為42,741人，其中女性員工17,118人，占比40%，公司共安置117名殘疾人就業(yè)。公司始終堅守“關(guān)愛員工，以人為本”的管理原則，保障員工的合法合理權(quán)益，建立有競爭力的薪酬與福利激勵機制，時刻關(guān)注員工身心健康，營造溫馨互助的良好氛圍，為員工打造全方位、多角度的安全、幸福保障體系。

 

 

廣匯汽車設(shè)立健全合理的薪酬福利分配機制，旨在充分發(fā)揮福利與薪酬的互補作用，為員工提供完善的福利保障。以“員工多元化發(fā)展通道”為依托，持續(xù)提升廣匯汽車管理（L）、技術(shù)（T）及業(yè)務(wù)（S）三條人才梯隊建設(shè)，為“全體廣匯汽車人提供職業(yè)發(fā)展的平臺”。廣匯汽車重視員工的生活質(zhì)量和幸福感，不斷完善員工福利和活動制度，為員工提供更好的工作和生活條件，讓員工在工作中感受到尊重和關(guān)愛，從而激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，推動公司不斷發(fā)展壯大。

 

 

綠色，促進低碳經(jīng)營

 

2022年，廣匯汽車在新能源汽車銷售和服務(wù)領(lǐng)域持續(xù)發(fā)力，借助自身在行業(yè)內(nèi)的影響力，積極參與新能源市場布局，同20多個新能源品牌建立密切聯(lián)系與溝通機制，與長城歐拉、賽力斯（AITO）、小鵬、嵐圖、阿維塔、哪吒、路特斯、飛凡等品牌建立授權(quán)溝通。此外，公司積極建設(shè)新能源汽車售后服務(wù)體系，以覆蓋全國28個?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）的經(jīng)銷服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和標準化、高品質(zhì)維修服務(wù)隊伍，打造新能源售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建形成全新的新能源服務(wù)生態(tài)圈，為新能源出行節(jié)能減排貢獻力量。2022年申請新能源汽車店面47家，銷量增長72.2%；2023年上半年，累計申請新能源汽車店面52家，正在申請36家，銷量同比增長39.97%。

 

溫暖，企業(yè)與社會同行

 

廣匯汽車本著互利共贏的價值觀，積極與外界展開合作，與供應(yīng)商構(gòu)建緊密的商業(yè)關(guān)系，與廠商品牌搭建戰(zhàn)略合作，構(gòu)建高效共榮的行業(yè)環(huán)境。同時，廣匯汽車銘記自身社會責(zé)任，組織公益活動，響應(yīng)鄉(xiāng)村振興，回饋社會，為社會美好建設(shè)貢獻力量。廣匯汽車始終堅持企業(yè)經(jīng)營與社會責(zé)任并舉，主動組織或參與產(chǎn)業(yè)扶貧、愛心助學(xué)、應(yīng)急救援、義務(wù)獻血等活動，開展豐富多彩的車主服務(wù)和員工文化活動，并積極履行納稅義務(wù)，2022年納稅總額25.90億元，近三年納稅總額約90億元，以實際行動創(chuàng)造社會價值，履行社會責(zé)任。

 

 

2022年，廣匯汽車連續(xù)六年登榜《財富》中國500強，榮獲中國上市公司百強高峰論壇“中國百強企業(yè)獎”、2022年度“中國汽車經(jīng)銷商集團百強排行榜”、中國汽車流通行業(yè)優(yōu)秀會員、第七屆中國資產(chǎn)證券化論壇（CSF）“資產(chǎn)支持票據(jù)年度嘉勉獎”、廣匯汽車董事長榮獲“中國汽車經(jīng)銷商集團年度風(fēng)云人物”、金勛章ESG信息披露獎、第六屆中國卓越IR最佳信披獎。

 

廣匯汽車憑借在ESG領(lǐng)域的綜合實踐表現(xiàn)，受到了社會各界的肯定，成功入選“中國上市公司ESG領(lǐng)先100案例”。未來，公司將持續(xù)扎實推進ESG相關(guān)工作，積極踐行企業(yè)使命和社會責(zé)任，持續(xù)深化公司在內(nèi)部治理、黨建工作、政府責(zé)任、綠色環(huán)境、社會認可、員工關(guān)懷等方面的工作，為員工謀福利，為企業(yè)謀發(fā)展，為股東創(chuàng)造價值，為社會貢獻力量，爭取不斷開創(chuàng)共享共贏、科學(xué)發(fā)展的新局面，為推動中國汽車服務(wù)產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展而不懈奮斗！

 

（文章來源：金融界）